DENUNCIA POR PRACTICA DESLEAL
                        29 DE NOVIEMBRE

COMPAñER@S: COMPARTIMOS CON UDS. DENUNCIA PRESENTADA.
 
DENUNCIA PRACTICA DESLEAL - SOLICITA SU INMEDIATO CESE
Señora Directora general de Cultura y Educación
Lic. Nora De Lucìa
Señora Subsecretaria de Gestión Educativa
Sra. Nora Estrada
S------------- /------------------------- D

                           Roberto Baradel y María Laura Torre, en nuestro carácter de Secretario General y Secretaria Gremial Del Sindicato Unificado de trabajadores de la Educación de la Provincia
de Buenos Aires constituyendo domicilio legal en la calle Piedras 740, CABA, ante esa
Dirección nos presentamos y respetuosamente decimos.

1.- LEGITIMACIÓN ACTIVA:
El S.U.T.E.B.A, entidad que representamos, con personería gremial nro.1418 otorgada
por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de La Nación . Conforme el alcance de
nuestra Personería y de nuestro Estatuto, su zona de actuación comprende toda la Provincia
de Buenos Aires en representación del personal docente de todos los niveles y jerarquías de
la enseñanza que se desempeñan en Establecimientos Educacionales Oficiales.-
Es así que el mismo se encuentra facultado para accionar y reclamar en nombre y
representación de todos sus afiliados, defendiendo intereses, tanto, personales como
generales.
Que por lo expuesto, el S.U.T.E.B.A. se encuentra legitimado para promover la presente
denuncia.

II.- OBJETO:
En cumplimiento de la representación que detentamos, venimos por el presente a solicitar
que la Dirección General de Cultura y Educación se abstenga de adoptar medidas de neto
corte antisindical, encuadradas en el art. 53 inc. c) de la ley 23.551, que taxativamente
tipifica las conductas del empleador que configuran prácticas desleales, contrarias a la ética
de las relaciones profesionales de trabajo, o en su caso, contra la asociación sindical que los
representa, y en defensa de todos los Equipos Jerárquicos de establecimientos públicos de la
provincia de Buenos Aires..

III.-HECHOS:
Nuestra organización resolvió, a través de su Órgano Estatutariamente competente , para
cuya convocatoria se cumplieron los distintos requisitos establecidos en su Estatuto y en la
Ley Sindical 23.551, la adopción de la medida de fuerza de "huelga" para los días 22 Y 23
de noviembre de 2012.
La misma se cumplió y al presente surgen injustificables actos de amedrentamiento que
han sido promovidos por la Subsecretaría de Gestión Docente. Esto ha sido corroborado a
través de un mail donde se solicita la confección de contralores adicionales donde se
consigne la ausencia de los docentes los días 22 y 23 de noviembre de 2012 y los días 23,
24, 25 y 26 de octubre de 2012. -
Evidentemente la Dirección General esta coartando los derechos del personal docente y
genera miedo y presión sobre los distintos directores de escuela , en una actitud
injustificable , para impedir el ejercicio de un derecho constitucional.
Lamentablemente, la Dirección General de Cultura y Educación, en lo que a nuestro
entender configura una nueva conducta de neto corte antisindical, tipificada como práctica
desleal en la legislación sindical, pretende coartar los derechos sindicales a los afiliados al
S.U.T.E.B.A. y los de la propia asociación sindical, atentando consecuentemente contra el
propio artículo 14 bis de la Constitución Nacional y tratados Internacionales incorporados a
la misma o que cuentan con mayor jerarquía que las leyes.-
Veamos.
El mail en cuestión violenta la voluntad y derechos de los docentes, por lo que
solicitamos se ratifique o rectifique el mismo, bajo apercibimiento de iniciar querella por
práctica desleal en el ámbito de la justicia competente.
La presente se realiza en defensa y protección de los derechos y la seguridad laboral de
todos los equipos jerárquicos de los establecimientos de enseñanza pÙblicos de la provincia
de Buenos Aires, por lo que solicitamos se abstengan de tomar toda medida que pueda
afectar el trabajo de los mismos.

IV.- PETITORIO:
Sin perjuicio de reservarnos el derecho de denunciar el hecho ante la cartera Laboral
Provincial, el Ministerio de Trabajo de la Nación y entablar una eventual demanda judicial,
solicitamos a usted el inmediato cese de la actitud antisindical denunciada y que se arbitren
los medios necesarios a los efectos de formular las aclaraciones pertinentes a los Directivos
notificados.-

Saludamos a Ud. atentamente.
CONSEJO EJECUTIVO DE SUTEBA 
SECCIONAL ECHEVERRIA-EZEIZA



                         

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